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2018年7月，雅居樂2018屆“π隊計劃”入職培訓正式開班，來自不同高校的300多位應屆生齊聚雅居樂展開為期8天的培訓，邁入社會第一步。

希臘字母π是一種運算算法，也代表圓周率，它代表的是無限的可能，無限的潛力和無限的機會。雅居樂“π隊計劃”在為眾多學子開啟職業(yè)生涯第一步的同時，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，強力打造人才集聚高地。

雅居樂控股集團副總裁兼地產(chǎn)集團總裁兼商管集團董事長王海洋做開班致辭

“π隊計劃”挖掘年輕人的無限可能

據(jù)介紹，2007年開始，雅居樂集團就開始推行應屆生培養(yǎng)計劃。過去11年間，已經(jīng)培養(yǎng)出一批突出的管理人才和專業(yè)人才。此次雅居樂“π隊計劃”正是由此升級而來。

作為雅居樂的人才管理品牌項目，“π隊計劃”旨在通過嚴格選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)、動態(tài)評估等方式助力應屆生發(fā)展，為企業(yè)儲備新生力量。

今年，雅居樂全面實施“369”培養(yǎng)計劃，通過入職培訓、輪崗實踐、崗輔指導等復合式培養(yǎng)機制，加大培養(yǎng)力度，建立人才池，幫助π隊成員快速實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

雅居樂控股集團副總裁兼地產(chǎn)集團總裁兼商管集團董事長王海洋在開班儀式上表示，人才是企業(yè)的軟實力?！唉嘘犛媱潯睂ρ啪訕酚蟹浅Ｖ匾囊饬x。雅居樂今天的發(fā)展是靠一代代雅居樂人共同努力的成果。雅居樂把校園招聘和對應屆生的培養(yǎng)放在了戰(zhàn)略層面，希望可以為企業(yè)增加新的生命力，為公司培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀的骨干，成為公司的中堅力量。

榮獲“2018中國大學生喜愛雇主”，與高校合作深入展開

雅居樂2018屆“π隊計劃”入職培訓

今年5月，中國最大的人力資源服務商前程無憂與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網(wǎng)聯(lián)合揭曉2018中國大學生喜愛雇主榜單。雅居樂和萬科、彭博社等榮獲“2018中國大學生喜愛雇主”。雅居樂以自身的發(fā)展實力和品牌形象獲得了廣大學子們高度的肯定。

今年，雅居樂在“π隊計劃”的基礎上，進一步探索與高校的深入合作，正式啟動“未來π計劃”。希望通過“未來π計劃”項目的建設，進一步發(fā)掘在校學生的潛力，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，同時也為雅居樂選拔和輸送優(yōu)秀的未來專業(yè)人才和管理人才。

目前，雅居樂“未來π”計劃已陸續(xù)在重慶、南京、西安、廣州等區(qū)域的八所重點高校落地，先后與重慶大學、東南大學、華南理工大學、西安建筑科技大學、中山大學國際翻譯學院以及同濟大學正式簽約，并分別設立“未來π”基金用于支持未來π工作室/未來π俱樂部的運行。

雅居樂控股集團副總裁兼地產(chǎn)集團總裁兼商管集團董事長王海洋曾在與中山大學國際翻譯學院的簽約儀式上，為近200名到場在校學生做“擁抱團隊，與未來同行”的主題分享。主題分享會上，王海洋圍繞相信團隊、融入團隊、管理團隊三個方面展開，通過生動的案例告訴學生團隊的價值以及分享優(yōu)秀團隊的管理方法。

一直以來，雅居樂非常重視高校人才培養(yǎng)，近十年來已向12所重點高校捐款1200萬元。未來，雅居樂將集中優(yōu)勢資源、踐行人才戰(zhàn)略，強力打造人才集聚高地，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。