雅居樂前10月預(yù)售破千億，完成年度目標(biāo)近九成

觀點地產(chǎn)網(wǎng) ?

2019-11-04 21:40

自進(jìn)入三季度以來，雅居樂地產(chǎn)陸續(xù)推出一系列營銷舉措，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，圍繞客戶需求，全面沖刺全年業(yè)績目標(biāo)。

11月4日，雅居樂（HK.3383）發(fā)布10月業(yè)績公告。截至10月31日，雅居樂地產(chǎn)板塊預(yù)售金額合計1003.3億元（人民幣，下同），同比增長28.2%；預(yù)售面積合計745.4萬平方米, 同比增長23.4%。公告顯示，10月份預(yù)售金額127.1億元，同比增長56.4%；預(yù)售面積為115萬平方米，同比增長71.8%。

黃金周業(yè)績創(chuàng)新高

自進(jìn)入三季度以來，雅居樂地產(chǎn)陸續(xù)推出一系列營銷舉措，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，圍繞客戶需求，全面沖刺全年業(yè)績目標(biāo)。在下半年充滿挑戰(zhàn)的情況下，雅居樂地產(chǎn)取得了亮眼的業(yè)績。其中，十一黃金周期間，雅居樂地產(chǎn)在全國各區(qū)域共錄得35.8億的銷售額，創(chuàng)下了歷年同期最高業(yè)績，為四季度沖刺迎來了開門紅。

廈門南雅居樂香山灣

回顧10月份，雅居樂地產(chǎn)在文華、邯鄲、大使等地陸續(xù)推出新項目。10月9日，雅居樂地產(chǎn)中山區(qū)域認(rèn)購物業(yè)突破10000套，以中山房地產(chǎn)市場2019年前三季度總7萬多套為計，這意味著雅居樂地產(chǎn)在中山的市場占有率在12%左右。預(yù)計11月，雅居樂地產(chǎn)將在沈陽、襄陽、遠(yuǎn)大、郴州等地有新項目陸續(xù)面世。

中山雅居樂新城

權(quán)威機構(gòu)看好增長

10月份，雅居樂地產(chǎn)與多方展開戰(zhàn)略合作。10月10日，雅居樂地產(chǎn)集團與蘭園控股集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方未來將針對房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行戰(zhàn)略性合作。同月27日，雅居樂地產(chǎn)集團與深圳蘭谷資本簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。未來，雙方將在項目開發(fā)建設(shè)與運營，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行戰(zhàn)略性合作，建立全面、深度、長期發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

雅居樂地產(chǎn)與蘭園控股展開戰(zhàn)略合作

傳統(tǒng)住宅及產(chǎn)業(yè)方面的表現(xiàn)，使雅居樂地產(chǎn)獲得多家權(quán)威投資機構(gòu)評級穩(wěn)定。其中，穆迪及標(biāo)準(zhǔn)普爾分別維持公司企業(yè)家族評級為Ba2及BB，評級展望均為穩(wěn)定。除此之外，星展維持公司買入評級，調(diào)升公司股票目標(biāo)價由10.74港元至11.10港元；中金公司維持公司中性評級，調(diào)升公司股票目標(biāo)價由11.29港元至12.10港元，紛紛看好雅居樂“有質(zhì)量的增長”，雅居樂的穩(wěn)健發(fā)展受到了多家國際評級機構(gòu)的持續(xù)認(rèn)可。

榮膺雇主品牌雙料大獎

在品牌層面，雅居樂地產(chǎn)也始終堅持“一生樂活”的理念。為了鼓勵更多人享受運動樂趣，開啟向上的樂活人生，10月13日，一場以“躍向上 越樂活”為主題的重陽登頂挑戰(zhàn)賽，在廣州珠江新城雅居樂中心歡樂舉行。值得注意的是，這不是一場普通的登頂挑戰(zhàn)賽，還是一場公益行動。選手每登高一層，雅居樂地產(chǎn)便捐出9.9元錢，用于“雅居樂陽光童趣園”公益項目，據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天共籌得善款52萬元全部捐出，為受助的小朋友們帶來更多教育和生活的支援。

登頂賽活動籌得善款用于“雅居樂陽光童趣園”公益項目

而品牌的創(chuàng)新也助力企業(yè)文化的健康發(fā)展。憑借創(chuàng)新實踐領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)，雅居樂地產(chǎn)集團在2019大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大賽中脫穎而出，榮獲“最佳雇主品牌實踐獎”和“員工福利創(chuàng)新獎”雙料大獎。在雅居樂地產(chǎn)看來，人才一直是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，通過樂家、樂創(chuàng)、樂行三大“樂系列”雇主品牌的打造，讓員工獲得獨特的關(guān)懷體驗、成長機會、發(fā)展平臺，有利于構(gòu)建有效的人才吸引與管理機制。

榮獲“最佳雇主品牌實踐獎”和“員工福利創(chuàng)新獎”雙料大獎